工作職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌生產(chǎn)線日常運(yùn)營，涵蓋人員排班、考勤登記、崗位異動等全流程管理，確保人員配置與生產(chǎn)節(jié)奏高效匹配。
2. 主導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的拆解與分配，結(jié)合訂單需求制定日/周生產(chǎn)計劃，實(shí)時跟蹤進(jìn)度并動態(tài)調(diào)整資源，保障交付時效。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)關(guān)系協(xié)調(diào)與沖突處理，建立正向工作氛圍，同時推動生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理與安全規(guī)范落地，降低安全風(fēng)險。
4. 定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、良率、工時利用率），識別瓶頸并提出優(yōu)化方案，持續(xù)提升生產(chǎn)線運(yùn)營效率。
任職要求
1. 高中及以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)，家具制造行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 熟悉生產(chǎn)流程管理邏輯，具備人員調(diào)度、任務(wù)分配的實(shí)戰(zhàn)能力，能獨(dú)立處理現(xiàn)場突發(fā)問題。
3. 掌握基礎(chǔ)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效銜接一線員工與上級管理，推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。