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【崗位職責-需強招聘、員工關系、考勤?】
1.參與制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源配置，支持業(yè)務發(fā)展目標。?
2.負責跟進月度考勤核算、發(fā)起入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事流程。?
3.主導關鍵崗位招聘，搭建人才梯隊，制定年度招聘計劃并落地實施，??優(yōu)化人才選拔機制，提升人崗匹配度。??
4.協(xié)助完成直接上級交辦的其它工作任務。??
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 2~3年人力資源模塊工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.精通勞動法律法規(guī)，熟悉HR各模塊操作流程，擅長人事統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)。
4. 具備招聘、員工關系和考勤等經(jīng)驗者，中共黨員者優(yōu)先考慮。
5.溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備解決復雜問題的能力，責任心強。