崗位職責(zé):
1.制定及推動特種纖維小組年度工作計(jì)劃
2.完成年度研發(fā)任務(wù)目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門對接技術(shù)轉(zhuǎn)量產(chǎn)相關(guān)事宜。
4.對特種纖維組所屬人員工作績效表現(xiàn)的考核和評價(jià)
5.負(fù)責(zé)與前、后道生產(chǎn)部門對接產(chǎn)品質(zhì)量工作。
6.了解后道新品開發(fā)情況以確定研發(fā)新方向
任職要求:
1.高分子材料、化學(xué)工程、紡織工程或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷,高分子材料或紡織專業(yè)優(yōu)先;
2.具備 10 年以上聚酯纖維材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5 年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉纖維新產(chǎn)品從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的全流程;
3.能獨(dú)立制定纖維新產(chǎn)品研發(fā)方向與戰(zhàn)略規(guī)劃,精準(zhǔn)把握行業(yè)技術(shù)趨勢與市場需求;
4.擅長研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理與培養(yǎng),主導(dǎo)過新品研發(fā)、測試及應(yīng)用落地,
5.熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理、預(yù)算控制及成本優(yōu)化,確保研發(fā)任務(wù)高效按時(shí)完成;
6.對纖維材料研發(fā)技術(shù)有深入理解,具備創(chuàng)新思維與解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力,能推動新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
7、認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意同公司長期發(fā)展。