崗位職責:
1、負責中高端及核心技術(shù)等崗位的招聘、人才庫的建立維護工作。
2、維護管理現(xiàn)有招聘渠道,按需開發(fā)豐富公司中高端招聘渠道引進。
3、中高端及核心技術(shù)等崗位梳理、崗位職責說明書維護,對關(guān)鍵崗位進行人才畫像。
4、協(xié)助完成關(guān)鍵人才崗位價值進行評估,建立崗位勝任力模型、人才梯隊建設工作。
5、核心人才離職原因分析、形成報告反饋。
6、協(xié)助不斷優(yōu)化中高端招聘流程、中高端人才招聘制度的建立完善。
7、領導交辦的其他工作事項。
要求:
1、制造業(yè)中高端或核心技術(shù)人才崗位招聘、后勤職能類崗位招聘2年經(jīng)驗;
2、熱愛招聘工作,能獨立對候選人進行面談形成面談記錄報告;
3、大專以上學歷
職位福利:五險一金、包吃、包住、免費班車、節(jié)日福利