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更新于 今天

財務(wù)總監(jiān)

2-3萬
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)集團(tuán)公司CPA中國注冊會計師會計中級職稱財務(wù)/審計/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、財務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:參與制定企業(yè)整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略的落地實(shí)施,推動財務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度對齊;
2、業(yè)財融合與決策支持:通過財務(wù)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化,參與成本控制、稅務(wù)籌劃、業(yè)務(wù)模式優(yōu)化等核心決策,為業(yè)務(wù)部門提供關(guān)鍵財務(wù)支持;
3、核算與風(fēng)控管理:統(tǒng)籌企業(yè)財務(wù)核算、全面稅務(wù)工作管理及往來管理工作,完善財務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險管控體系,確保合規(guī)性
4、團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作:管理財務(wù)團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)與各部門中高管的日常溝通,清晰傳遞財務(wù)邏輯與目標(biāo);
5、外部關(guān)系維護(hù):對接稅務(wù)局、招商局、銀行等外部機(jī)構(gòu),處理企業(yè)設(shè)立、信息變更、注銷等流程,維護(hù)良好的外部合作關(guān)系;
6、合規(guī)與制度建設(shè):熟悉會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī),完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)流程,確保財務(wù)工作符合監(jiān)管要求。
【任職要求】
1、雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先具備中級以上會計職稱(如中級會計師、CPA、ACCA、CMA等)。2、10年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上大型企業(yè)財務(wù)管理或業(yè)財融合崗位經(jīng)驗(yàn)(熟悉金稅4系統(tǒng)的企業(yè)應(yīng)用要求及控制要點(diǎn):熟悉企業(yè)設(shè)立、信息變更、注銷等規(guī)范流程,具備商貿(mào)及金融企業(yè)業(yè)務(wù)式與財務(wù)痛點(diǎn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制、稅務(wù)劃等核心業(yè)務(wù)決策的成功案例);
3、具備財務(wù)專業(yè)能力(精通財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、往來管理,熟悉務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險管理)及業(yè)務(wù)洞察力,能通過財務(wù)數(shù)據(jù)定位業(yè)務(wù)問題,熟悉KPI設(shè)定及業(yè)務(wù)部門績效考核邏輯;
、具備卓越的戰(zhàn)略與管理能力:具備戰(zhàn)略思維,能將財務(wù)目標(biāo)融入企業(yè)整體戰(zhàn)略;
5、擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通,能向非財務(wù)人員清晰傳達(dá)財務(wù)信息,通過數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方案;
、具備較強(qiáng)的抗壓性與合規(guī)意識:適應(yīng)快節(jié)奏工作,平衡合規(guī)性與業(yè)務(wù)靈活性;認(rèn)同企業(yè)文化與戰(zhàn)略方向,具備商業(yè)敏感度。

工作地點(diǎn)

天津河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心

職位發(fā)布者

崔女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實(shí)體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊(duì),目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實(shí)業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長??杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?!緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機(jī)會。豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含 8大類、30小類獎勵項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團(tuán)隊(duì)】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá) 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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