【崗位職責(zé)】
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:參與制定企業(yè)整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的落地實(shí)施,推動(dòng)財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度對(duì)齊;
2、業(yè)財(cái)融合與決策支持:通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,參與成本控制、稅務(wù)籌劃、業(yè)務(wù)模式優(yōu)化等核心決策,為業(yè)務(wù)部門提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持;
3、核算與風(fēng)控管理:統(tǒng)籌企業(yè)財(cái)務(wù)核算、全面稅務(wù)工作管理及往來管理工作,完善財(cái)務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,確保合規(guī)性
4、團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作:管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);負(fù)責(zé)與各部門中高管的日常溝通,清晰傳遞財(cái)務(wù)邏輯與目標(biāo);
5、外部關(guān)系維護(hù):對(duì)接稅務(wù)局、招商局、銀行等外部機(jī)構(gòu),處理企業(yè)設(shè)立、信息變更、注銷等流程,維護(hù)良好的外部合作關(guān)系;
6、合規(guī)與制度建設(shè):熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)流程,確保財(cái)務(wù)工作符合監(jiān)管要求。
【任職要求】
1、雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(如中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、ACCA、CMA等)。2、10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或業(yè)財(cái)融合崗位經(jīng)驗(yàn)(熟悉金稅4系統(tǒng)的企業(yè)應(yīng)用要求及控制要點(diǎn):熟悉企業(yè)設(shè)立、信息變更、注銷等規(guī)范流程,具備商貿(mào)及金融企業(yè)業(yè)務(wù)式與財(cái)務(wù)痛點(diǎn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制、稅務(wù)劃等核心業(yè)務(wù)決策的成功案例);
3、具備財(cái)務(wù)專業(yè)能力(精通財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、往來管理,熟悉務(wù)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理)及業(yè)務(wù)洞察力,能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)定位業(yè)務(wù)問題,熟悉KPI設(shè)定及業(yè)務(wù)部門績效考核邏輯;
、具備卓越的戰(zhàn)略與管理能力:具備戰(zhàn)略思維,能將財(cái)務(wù)目標(biāo)融入企業(yè)整體戰(zhàn)略;
5、擅長團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通,能向非財(cái)務(wù)人員清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)信息,通過數(shù)據(jù)分析提出業(yè)務(wù)優(yōu)化方案;
、具備較強(qiáng)的抗壓性與合規(guī)意識(shí):適應(yīng)快節(jié)奏工作,平衡合規(guī)性與業(yè)務(wù)靈活性;認(rèn)同企業(yè)文化與戰(zhàn)略方向,具備商業(yè)敏感度。