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【崗位職責】
1、團隊建設與管理：負責區(qū)域團隊內(nèi)部建設、培訓激勵、日常管理與績效考核，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與專業(yè)素養(yǎng)。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定所負責區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃、預算及市場拓展策略。設定并分解清晰的團隊與個人業(yè)績目標，通過過程追蹤、分析復盤，確保戰(zhàn)略有效落地與目標達成。
3、項目攻堅與資源協(xié)調：主導區(qū)域重大項目的銷售進程，有效整合公司內(nèi)部技術、商務、交付等資源，為銷售團隊提供強有力的后端支持，保障重大項目成功。
4、大客戶關系與業(yè)務拓展：開拓與維護區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)大客戶。通過高層拜訪、深度技術交流、復雜商務談判及長期關系經(jīng)營，建立并鞏固戰(zhàn)略級合作伙伴關系，實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務增長。
5、銷售支持與風險管控：負責從項目招投標方案策劃至投標落地的關鍵環(huán)節(jié)。同時，妥善處理售前咨詢、售中跟進及售后協(xié)調，系統(tǒng)化提升客戶滿意度，維護公司品牌與客戶關系的長期健康。
【任職要求】
1、?？萍耙陨蠈W歷，自動化、機電、電氣工程、微電子、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上工業(yè)自動化、工控產(chǎn)品、工業(yè)機器人或制造領域的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，并擁有一定的銷售團隊管理或項目牽頭經(jīng)驗。
3、熟悉核心工控產(chǎn)品（PLC、伺服系統(tǒng)、變頻器）的技術原理、性能特點與典型行業(yè)應用場景，能夠與技術團隊及客戶進行專業(yè)對話。
4、具備價值銷售與談判能力，在復雜商務場合中從容應對、把握關鍵。
5、目標感強，富有激情與自驅力，能在高壓環(huán)境下保持韌性，持續(xù)追求卓越業(yè)績。
5、適應出差，提供完善的差旅補貼支持。
【福利待遇】
1、薪酬機制
薪資結構：基礎薪資+業(yè)績報酬+差旅補貼+綜合福利
薪資范圍：銷售經(jīng)理年薪20-40萬元/年
高級銷售經(jīng)理25-50萬元/年
我們的薪酬機制堅定地向持續(xù)輸出價值的奮斗者傾斜，并通過以業(yè)績報酬為核心的回報體系，確保您的專業(yè)能力、問題解決成果與為客戶創(chuàng)造的實際價值，都能夠清晰且及時地兌現(xiàn)為個人收入，實現(xiàn)貢獻與回報的緊密同頻。
2、清晰成長
晉升通道：銷售經(jīng)理/高級銷售總監(jiān)-區(qū)域經(jīng)理-部門經(jīng)理
3、綜合福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、健康體檢，年終獎等。