崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求,制定招聘團隊年度工作計劃和預算方案;
2、根據(jù)招聘團隊工作計劃制定相應策略、建立健全管理體系并組織實施和改進,保證招聘目標達成;
3、負責拓展與維護公司內、外部招聘渠道,定期評估各招聘渠道的有效性;
4、建立和完善招聘管理制度,SOP流程及過程管控,同時制定和完善部門日常管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
5、定期進行團隊招聘效能分析,通過管理賦能實現(xiàn)招聘成本優(yōu)化及效率提升。
任職要求
1、重點本科及以上學歷,3年以上招聘團隊管理經(jīng)驗;
2、有全局統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠制定招聘團隊管理的制度、流程、工作計劃等,并推進落實,具備招聘體系搭建能力;
3、具有一定戰(zhàn)略思維,并有較強的領導力、統(tǒng)籌管理和激勵能力;
4、具備批量招聘實施管理經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。