職位描述
薪酬福利績效管理中級人力資源管理師汽車零部件
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
椒江區(qū)臺州夢想園區(qū)
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職位發(fā)布者
高迎坡/人事經(jīng)理
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沃德爾科技江西沃德爾科技有限公司成立于2017年，于2018年底投產(chǎn)，目前計劃總投資150億元，總占地面積71萬平方，建筑面積76萬平方，項目總共分八期進行建設(shè)，首期為汽車控制器(車身控制器及車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng))、執(zhí)行器(點火線圈、電子油泵、電子水泵)項目；二期為國家03專項傳感器(霍爾傳感器、壓力傳感器、影像傳感器、液位傳感器、電流/壓傳感器)項目以及國家級實驗室；三期為鋁壓鑄(汽車發(fā)動機/變速器/減速器/電子油/水泵/新能源電池包等鋁外殼)項目；四期為汽車變速器換擋執(zhí)行器(HCA、SSA)及換擋絲桿項目；五期為汽車連接器端子項目；六期為新能源汽車配電盒（PDU）及繼電器項目；七期為汽車再生鋁項目；八期為車規(guī)級光學鏡頭項目。所有項目投產(chǎn)后每年實現(xiàn)銷售收入達到200億，提供就業(yè)人數(shù)超過10000人，每年實現(xiàn)利稅超過20億。
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