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崗位職責：
1,負責督促、考核、生產(chǎn)下屬人員所有KPI指標項目
2,向上管理，及時向上級反饋產(chǎn)線現(xiàn)狀與面臨的困難，提供可行性的措施
3,向下管理，及時解決員工困難或及時反饋
4,負責安排下屬具體日常工作
5,嚴格執(zhí)行公司和部門規(guī)章制度，認真履行工作職責
6,負責發(fā)掘、培訓、考核、產(chǎn)線干部
7,分解產(chǎn)線KPI指標，制定更具體措施，并執(zhí)行，確保達成各項KPI指標
8,定期強調(diào)產(chǎn)線規(guī)章制度，確保產(chǎn)線規(guī)定被有效執(zhí)行
9,組織打掃與維護產(chǎn)線6S狀況，督促員工養(yǎng)成良好習慣
10,確保負責區(qū)域材料數(shù)量與賬目一致，預防少料、丟料的現(xiàn)場
11,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他方面的問題，保證生產(chǎn)任務順利完成
12,完成上級交代任務
任職要求：
1,年齡38歲以內(nèi)，中專/高中（含）學歷以上
2,電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，相關(guān)職位工作經(jīng)驗3年以上
3,熟練操作Office辦公軟件
4,管理過200人以上的產(chǎn)線
5,有馬達行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先