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招聘要求
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助組織各類會議，包括會議和例會的通知、場地布置、會議記錄以及會后跟進(jìn)等工作
2、制定招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備一定的法律知識基礎(chǔ)，熟悉勞動法律法規(guī)，確保公司在行政人事工作中的合法合規(guī)性。
3. 具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗者。
4. 有在制造業(yè)或工業(yè)相關(guān)企業(yè)從事行政人事工作的經(jīng)驗者佳，熟悉工廠行政事務(wù)與人力資源管理特點。
三、企業(yè)福利
員工保險、免費(fèi)食堂、免費(fèi)住宿