崗位職責(zé):
1、協(xié)助現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,完成招聘目標(biāo);
2、利用各種途徑、挖掘多元化、多維度拓展渠道,開展招聘工作;
3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺篩選簡歷、進(jìn)行邀約面試;
4、面試結(jié)果追蹤及薪資談判,入職安排;
5、管理網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,并進(jìn)行定期更新與維護(hù);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心。
3、兩年招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)崗位要求;
4、要求年齡25~35之間 。
5、 周末雙休