◆ 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及候選人溝通；
2、協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果，維護(hù)培訓(xùn)記錄與檔案；
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)獲取，校驗(yàn)與核算；
4、建立和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)并妥善處理勞動(dòng)爭議；
◆ 任職要求
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，具備其中一個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。