崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全面策劃并執(zhí)行公司招聘計劃,面試組織及候選人評估。
2.組織并監(jiān)督員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)的辦理,確保合規(guī)性。
3.作為員工與公司管理層之間的溝通紐帶,處理員工咨詢、申訴和勞動爭議,營造和諧勞動關(guān)系。
4.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),確保公司人事制度合法合規(guī)。
必備條件:
1.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。
2.具備高度的責(zé)任心和保密意識。
福利待遇
1. 每月六天帶薪休假。
2.正式入職后統(tǒng)交五險一金。
3.定期團(tuán)建聚餐,各種節(jié)假日福利。