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更新于 8月27日

SAP HR方案顧問

1.5-3萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SAP HR
崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】
1、需求分析與流程優(yōu)化:對接集團(tuán)及子公司HR部門,梳理人力資源管理業(yè)務(wù)流程,識別HR業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出系統(tǒng)化解決方案,推動業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化。
2、系統(tǒng)需求實施,方案編寫:負(fù)責(zé)SAP HR模塊(含組織管理、人事管理、薪酬核算、考勤管理等)的方案設(shè)計、配置、測試、上線,確保系統(tǒng)交付符合業(yè)務(wù)目標(biāo)。重點(diǎn)負(fù)責(zé)SAP HR薪酬模塊方案的編寫及審核。
3、系統(tǒng)運(yùn)維支持:及時響應(yīng)用戶問題,處理系統(tǒng)異常;進(jìn)行主動運(yùn)維和問題歸納分析總結(jié),確保系統(tǒng)穩(wěn)定性。
4、用戶培訓(xùn)與知識沉淀:組織關(guān)鍵用戶培訓(xùn),編制系統(tǒng)操作手冊,進(jìn)行總結(jié)和知識庫沉淀,提升業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)使用效率。
5、業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究:跟蹤SAP HR領(lǐng)域新技術(shù)、相關(guān)法律法規(guī)最新要求,推動創(chuàng)新場景落地。

任職要求:
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上SAP HR模塊實施或運(yùn)維經(jīng)驗,參與過2個以上大型企業(yè)SAP HR實施/運(yùn)維項目。
2、熟練掌握SAP HR模塊功能和配置技能,具有模塊獨(dú)立實施能力;擅長薪酬管理、schema編寫。
3、熟悉人力資源管理全流程及系統(tǒng)操作,具備良好業(yè)務(wù)分析、歸納、文檔資料編寫能力。
4、具備報表開發(fā)(Query/QuickView)及接口調(diào)試能力,熟悉ABAP代碼優(yōu)先。
5、具備良好的跨部門溝通能力,能清晰傳遞技術(shù)方案并推動業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

天河區(qū)廣州國際金融中心

職位發(fā)布者

關(guān)文斌/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州越秀企業(yè)集團(tuán)股份有限公司
越秀集團(tuán)于1985年在香港成立。經(jīng)過三十六年的改革發(fā)展,越秀集團(tuán)已形成以金融、房地產(chǎn)、交通基建、食品為核心產(chǎn)業(yè),造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和未來可能進(jìn)入的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的“4+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。2020中國企業(yè)500強(qiáng)榜單,集團(tuán)位列第334位,排名較2019年上升48位。集團(tuán)還獲評2020中國100大跨國公司,位列第14位,服務(wù)業(yè)500強(qiáng)位列第124位。2020年集團(tuán)統(tǒng)計口徑總資產(chǎn)約7300億元;營業(yè)收入774億元,同比增長19%;利潤總額190億元,同比增長20%;全年利稅總額約300億元。越秀集團(tuán)控有越秀金控、創(chuàng)興銀行、越秀地產(chǎn)、越秀交通基建、越秀房托基金等五家上市公司。集團(tuán)整體資產(chǎn)證券化率約95%。
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