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招聘+培訓(xùn)專員

4000-5000元

職位描述

新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)招聘
一、培訓(xùn)相關(guān)職責(zé)?
  1. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各部門需求及員工發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計(jì)針對(duì)性培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工成長(zhǎng)相契合。?
  1. 培訓(xùn)資源管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的整合與管理，包括篩選外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師，開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程及教材，建立培訓(xùn)素材庫(kù)，為培訓(xùn)工作的開展提供充足的資源支持。?
  1. 培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施：組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。在培訓(xùn)過程中，負(fù)責(zé)場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試、人員通知等工作，確保培訓(xùn)流程順暢。?
  1. 培訓(xùn)效果跟蹤與評(píng)估：跟蹤培訓(xùn)效果，通過課堂反饋、筆試、實(shí)操考核、問卷調(diào)查等方式收集數(shù)據(jù)，分析培訓(xùn)成效，形成培訓(xùn)報(bào)告并提出優(yōu)化建議，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。?
  1. 培訓(xùn)管理系統(tǒng)維護(hù)：維護(hù)培訓(xùn)管理系統(tǒng)，記錄員工培訓(xùn)經(jīng)歷、考核結(jié)果等信息，建立健全員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)信息的完整與準(zhǔn)確。?
  1. 培訓(xùn)創(chuàng)新與提升：調(diào)研行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司實(shí)際情況提出培訓(xùn)創(chuàng)新建議，提升培訓(xùn)質(zhì)量與效率，使培訓(xùn)工作更具前瞻性和實(shí)效性。
二、招聘相關(guān)職責(zé)?
  1. 招聘計(jì)劃制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及各部門需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)與崗位要求，為招聘工作的開展提供指引。?
  1. 招聘渠道拓展與維護(hù)：負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、校園招聘、獵頭合作等，通過多渠道結(jié)合的方式，提升招聘效率與質(zhì)量。?
  1. 簡(jiǎn)歷篩選與初篩面試：執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選工作，根據(jù)崗位要求初步篩選候選人，進(jìn)行電話溝通與初篩面試，評(píng)估候選人匹配度，為后續(xù)面試環(huán)節(jié)提供合適的候選人。?
  1. 面試流程組織安排：組織安排面試流程，包括聯(lián)系候選人、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間、安排面試場(chǎng)地、發(fā)放面試通知等，確保面試環(huán)節(jié)順暢有序。?
  1. 面試結(jié)果跟進(jìn)與 offer 處理：跟進(jìn)面試結(jié)果，與候選人及用人部門保持溝通，及時(shí)反饋面試進(jìn)展，協(xié)助完成 offer 談判與發(fā)放，推動(dòng)招聘進(jìn)程的順利進(jìn)行。?
  1. 新員工入職跟進(jìn)：負(fù)責(zé)新員工入職跟進(jìn)，包括入職前溝通、入職材料準(zhǔn)備指導(dǎo)、協(xié)助辦理入職手續(xù)，建立并維護(hù)員工招聘檔案，確保新員工順利融入公司。?
  1. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與流程優(yōu)化：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果，優(yōu)化招聘流程與策略，提升招聘轉(zhuǎn)化率與候選人體驗(yàn)，不斷完善公司的招聘體系。?
  1. 招聘體系建設(shè)參與：參與公司招聘體系建設(shè)，完善招聘制度、面試標(biāo)準(zhǔn)及人才評(píng)估方法，提升招聘工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。?

工作地點(diǎn)

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市新市區(qū)貴州路北一巷新市區(qū)新疆天源熱力有限責(zé)任公司(貴州路北一巷西)

職位發(fā)布者

楊慧慧/人事經(jīng)理

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