崗位職責(zé)
1. 培訓(xùn)體系搭建(協(xié)助與執(zhí)行)
- 在人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,參與起草公司培訓(xùn)管理制度、年度培訓(xùn)計劃及流程。
- 協(xié)助進行全公司的培訓(xùn)需求調(diào)研,通過問卷、訪談等方式收集信息,并完成數(shù)據(jù)分析與報告。
- 負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行、效果評估與檔案整理,為體系的持續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
2. 線上學(xué)習(xí)平臺建立與運營
- 主導(dǎo)線上學(xué)習(xí)平臺的選型、測試、上線與推廣工作,成為平臺的管理員。
- 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺的日常運營,包括賬號管理、課程上傳、學(xué)習(xí)路徑配置等。
- 策劃并運營線上學(xué)習(xí)方式(如專題學(xué)習(xí)、知識競賽),激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,提升平臺活躍度。
- 跟蹤平臺學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),分析學(xué)習(xí)效果,并定期輸出運營報告。
3. 課程體系與內(nèi)容開發(fā)
- 與業(yè)務(wù)部門(如研發(fā)、銷售、市場)緊密協(xié)作,負(fù)責(zé)將產(chǎn)品知識、技術(shù)原理、業(yè)務(wù)流程等轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課程。
- 開發(fā)及制作多元化的培訓(xùn)材料,包括但不限于:PPT課件、視頻微課、線上學(xué)習(xí)模塊、講師手冊、學(xué)員手冊、試題庫等。
- 建立和維護公司的內(nèi)部課程庫和知識庫,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和易獲取性。
4. 培訓(xùn)項目組織實施:
- 獨立負(fù)責(zé)或協(xié)助組織關(guān)鍵培訓(xùn)項目,如新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識普及、核心技能提升等。
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)、講師的聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場的支持以及培訓(xùn)后的跟進工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、有培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先
3、抗壓能力強,溝通表達能力優(yōu)秀