崗位內容:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、統(tǒng)計各部門人員需求,根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展的人員需求開展招聘工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動
7、公司法律事務管理