崗位職責:
1、承接集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,推動所負責部門人力及行政各項規(guī)章制度的落地與實施。
2、根據(jù)部門編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃,主導開展招聘社招工作。
3、負責一線工人招聘及勞務公司管理,以滿足生產(chǎn)需要。
4、負責培訓計劃的具體執(zhí)行,進行培訓工作的考核和評估。
5、負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理,規(guī)避勞動用工風險。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:人力、行政工作經(jīng)驗;
3、能力要求:熟悉現(xiàn)代化辦公,精通辦公軟件;
4、其他要求:工作積極主動、細心,責任心強,有較強的溝通能力、文字表達能力,學習能力強。
雙休,8:30-17:30,入職繳納五險一金,包吃包?。▎伍g宿舍),年終獎金。