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一、崗位職責(zé)：
1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，明確公司在大健康行業(yè)的市場定位和發(fā)展方向
2、全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理，搭建高效協(xié)作的組織架構(gòu)，建立公司內(nèi)部管理制度和績效考核體系，確保公司團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力
3、統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營，確保各部門之間的協(xié)同工作順暢高效，優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量
4、了解大健康行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)政策法規(guī)；
5、公司各類活動的組織、策劃，年會、員工活動、等會務(wù)活動的策劃及執(zhí)行

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，8年以上集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備優(yōu)秀的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力
3、熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度
4、有責(zé)任心、敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德
5、能適應(yīng)出差
其他：
1、朝九晚六，單休，節(jié)假日正常休息
2、職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、崗位分紅、旅游、團(tuán)建等