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崗位執(zhí)掌職責(zé)：
1、依總公司組織設(shè)計(jì)規(guī)劃，制定公司的組織架構(gòu)、人力預(yù)算以及全年人力計(jì)劃；
2、按人力計(jì)劃規(guī)劃落實(shí)公司招募政策、目標(biāo)，保證人力到位；
3、開發(fā)與維護(hù)各種招募渠道；
4、公司招募相關(guān)項(xiàng)目落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)入職新員工新人訓(xùn)工作
6、人資相關(guān)制度公司內(nèi)部宣導(dǎo)、實(shí)施、追蹤；
7、完成主管交辦其他事項(xiàng)
崗位要求：
1、學(xué)歷本科（含）以上
2、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；