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薪資待遇： 20-30K/月 1、中臺系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化 負(fù)責(zé)配送中臺系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提升配送業(yè)務(wù)的運(yùn)營效率。 搭建數(shù)據(jù)中臺、業(yè)務(wù)中臺和管理中臺，支持配送業(yè)務(wù)的快速響應(yīng)和靈活調(diào)整。 推動(dòng)中臺系統(tǒng)與前端業(yè)務(wù)（如外賣、閃購等）的高效協(xié)同，確保數(shù)據(jù)和資源的共享。 2、配送運(yùn)營效率提升 優(yōu)化配送流程，提升訂單處理、騎手調(diào)度、路徑規(guī)劃等環(huán)節(jié)的效率。 負(fù)責(zé)配送資源的調(diào)配和管理，包括騎手排班、配送區(qū)域劃分、運(yùn)力優(yōu)化等。 通過數(shù)據(jù)分析和技術(shù)創(chuàng)新，解決配送延遲、用戶體驗(yàn)下降等問題。 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 建立關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)體系（如配送時(shí)長、準(zhǔn)時(shí)率、騎手單量、成本控制等），并利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)配送運(yùn)營決策。 分析配送業(yè)務(wù)中的異常情況，快速定位問題并提出解決方案。 4、跨部門協(xié)作與管理 協(xié)調(diào)配送、商家、用戶等多方資源，推動(dòng)配送業(yè)務(wù)的整體優(yōu)化。 管理跨部門團(tuán)隊(duì)，確保中臺系統(tǒng)和配送運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、配送體驗(yàn)提升 負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)相關(guān)的配送問題，如配送速度、訂單準(zhǔn)確性、騎手服務(wù)態(tài)度等。 通過用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化配送體驗(yàn)。 6、成本控制與資源優(yōu)化 優(yōu)化配送成本，提升資源利用率（如騎手、配送車輛、倉儲等）。 探索新的配送模式和技術(shù)（如無人配送、智能調(diào)度等），降低運(yùn)營成本。 7、應(yīng)對市場變化與競爭 分析競爭對手的配送策略，提出針對性的優(yōu)化方案。 根據(jù)市場變化（如節(jié)假日、大促活動(dòng)等）調(diào)整配送運(yùn)營策略，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。