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一、崗位職責：
1、負責公司各項業(yè)務（包括產(chǎn)品銷售、運營商、貼膜年包、屏幕保險等）月度目標、年度目標跟進，數(shù)據(jù)監(jiān)控，通報
2、負責門店銷售激勵政策匯總傳達，后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督，門店業(yè)務分析及技巧提煉；綜合所有部門資源，推動業(yè)務目標達成；
3、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣，提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標準化、流程化，提升前端管埋層運營管控能力，及具體政策范地執(zhí)行；
4、投訴/客戶評價受理：跟進、判定以及整改結里跟進，客戶體驗度跟進及提升改善；
5、新零售線下營銷方案和品牌推廣、推動公司營銷活動落地及開展、保證市場及品牌推廣效果
5、門店巡檢，發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度，持續(xù)優(yōu)化，監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。
（運營管控、業(yè)績提升、標準化、流程化制定、門店巡檢，帶教，培訓，督促業(yè)二、績完成；對門店目標達成負責）
任職要求：
1.兩年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運營管理經(jīng)驗，具備良好的運營管理能力；
2.具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力對細節(jié)把控到位，有創(chuàng)新零售意識，執(zhí)行力抗壓力高；
3.良好的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力；
4.較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。大型市場活動推廣經(jīng)驗、資源整合能力和業(yè)務推進能力
三、崗位福利：
社保+帶薪年假+津貼補貼+節(jié)日福利+生日福利+員工旅游等