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一、崗位職責：
1.策略規(guī)劃：制定小米3C產品線的新媒體整體運營策略（包括微信、微博、抖音、B站、小紅書等平臺），明確階段性目標并推動落地。
2.內容創(chuàng)意：主導創(chuàng)意內容的策劃與生產，結合產品特性和熱點事件，打造爆款內容，提升用戶互動和品牌曝光。
3.粉絲增長與運營：通過精細化運營、活動策劃及跨平臺聯(lián)動，實現(xiàn)粉絲數(shù)量與活躍度的持續(xù)增長，構建高黏性用戶社區(qū)。
4.數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)（如粉絲增長、互動率、轉化率等），定期輸出復盤報告，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化策略。
5.資源協(xié)調：協(xié)同內部設計、產品、銷售團隊，以及外部KOL、代理商等資源，確保內容高質量輸出和項目高效執(zhí)行。
6.行業(yè)洞察：密切關注行業(yè)動態(tài)、競品動向和用戶需求變化，快速調整運營策略，保持小米新媒體內容的領先性和創(chuàng)新性。
二、任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、數(shù)字媒體等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上新媒體運營經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗，有3C數(shù)碼、科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.精通主流新媒體平臺（微信、微博、抖音、B站等）的運營規(guī)則與玩法，具備從0到1的賬號打造經驗；
4.具備出色的內容策劃能力和審美水平，能獨立輸出創(chuàng)意方案并推動執(zhí)行；
5.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議；
6.具備優(yōu)秀的項目管理能力，能高效協(xié)調內外部資源。
三、崗位福利：
社保+津貼補貼+員工旅游+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+法定假日