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一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等，及時調(diào)整運(yùn)營策略。 2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊(duì)，提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù)，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題，設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進(jìn)、銷、存環(huán)節(jié)，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu)，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質(zhì)佳，具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團(tuán)隊(duì)管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力出色，適應(yīng)能力強(qiáng)。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 6000 - 10000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補(bǔ)貼、年度游學(xué)等 3. 培訓(xùn)與晉升：提供專業(yè)的培訓(xùn)體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。