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負責公司的人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、員工關(guān)系管理等。
制定招聘計劃，組織實施招聘工作，確保公司吸引和留住合適的人才。
負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理，以及面談工作。
負責薪酬福利管理，包括工資結(jié)算、年度工資總額申報、社會保險等。
負責員工考勤及考核工作，確保公司制度的有效執(zhí)行。
負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行。
負責公司各類行政類文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理。
負責公司接待工作及對外關(guān)系的建立、維護與保持。
負責員工關(guān)系管理，建立和維護良好的員工關(guān)系。
負責員工活動的組織、策劃和安排，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
定期與員工溝通，定期開展員工訪談，協(xié)助各部門組織員工關(guān)懷活動。
負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點。
負責公司各類辦公設(shè)施的維護、維修聯(lián)絡(luò)。
負責公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護，以及相關(guān)服務商的對接及維護。
負責公司鑰匙的管理工作。
協(xié)助總經(jīng)理對公司各項工作的管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，保證各部門工作順暢。
負責公司差旅支持、會議管理、員工活動的策劃與執(zhí)行。
負責固定資產(chǎn)、辦公品、后勤、檔案文書、合同、印章等行政相關(guān)管理工作。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作