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更新于 7月14日

高級影像架構工程師

2-4萬
  • 蘇州昆山市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電子/半導體/集成電路
崗位職責:
1.硬件設計:負責攝像頭模組的硬件設計,包括光學鏡頭、圖像傳感器、圖像處理芯片等部件的選型和設計。
2.電路設計:進行攝像頭模組的電路設計,包括模擬電路、數(shù)字電路和電源管理電路等。
3.光學系統(tǒng)開發(fā):設計和優(yōu)化攝像頭的光學系統(tǒng),確保圖像質(zhì)量滿足設計要求。
4.系統(tǒng)集成:負責攝像頭模組與手機其他硬件的集成,包括接口設計和信號完整性分析。
5.性能測試與驗證:對攝像頭模組進行性能測試,包括光學性能、電氣性能和機械性能等,確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求。
6.故障分析與解決:分析硬件故障原因,提出解決方案,并優(yōu)化硬件設計以提高可靠性。
7.供應鏈管理:與供應商合作,管理攝像頭模組的供應鏈,確保材料和組件的質(zhì)量與供應。
8.成本控制:在設計過程中考慮成本因素,通過設計優(yōu)化降低生產(chǎn)成本。
9.技術規(guī)范制定:制定硬件開發(fā)過程中的技術規(guī)范和測試標準。
10.項目管理:管理硬件開發(fā)項目,確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。
11.研發(fā)創(chuàng)新:跟蹤最新的硬件技術發(fā)展趨勢,進行技術創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競爭力。
12.團隊協(xié)作:與軟件、算法、結構等其他研發(fā)團隊成員協(xié)作,共同完成產(chǎn)品開發(fā)。
13.技術支持與客戶溝通:提供技術支持,與客戶溝通需求,根據(jù)反饋進行產(chǎn)品迭代。
14.文檔編寫:編寫硬件設計文檔、測試報告和其他相關技術文檔。
15.知識產(chǎn)權管理:參與或負責硬件相關的知識產(chǎn)權申請和保護工作。
任職要求:
1.本科或以上學歷, 光電專業(yè),碩士畢業(yè)優(yōu)先考慮
2.熱愛新技術探索,熱愛影像行業(yè)
3.工作經(jīng)驗在10年以上,具備相機行業(yè)相關經(jīng)驗,包括圖像處理算法,ISP, 光電成像,相機硬件等知識
4.對相機硬件系統(tǒng)有深入了解

工作地點

蘇州昆山市立臻精密智造(昆山)有限公司

職位發(fā)布者

段女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo立臻科技(昆山)有限公司
立訊精密工業(yè)股份有限公司: 2004年5月24日成立,總部位于中國廣東省東莞市,制造基地主要分布在中國的廣東、江西、江蘇、安徽、浙江、臺灣等地,海外主要位于德國和越南。公司業(yè)務范圍包括消費電子產(chǎn)品(連接線、連接器、馬達、無線充電、天線、聲學產(chǎn)品等)、企業(yè)級產(chǎn)品(高速連接線、連接器、基站天線、濾波器等)、汽車產(chǎn)品(汽車線束、連接器、汽車電子模塊等)。公司產(chǎn)品廣泛應用于消費電子、通訊、企業(yè)級、汽車及醫(yī)療等多個重要領域。2010年 9月 15日于深圳 A股掛牌上市(股票代碼 002475),自上市以來,營業(yè)收入年復合增長率達50%,2021年公司實現(xiàn)營業(yè)收入1539.46億元,較上年同期增長66.43%,實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤70.71億元。作為客戶優(yōu)選,立訊精密擁有專業(yè)級、創(chuàng)新型的多元化產(chǎn)品系列,始終堅持以技術導向為核心,集產(chǎn)品研發(fā)和應用服務于一體,并逐步實現(xiàn)從傳統(tǒng)制造向智能制造跨越。立臻科技(昆山)有限公司:地處百強縣之首、國家級衛(wèi)生城市─江蘇省昆山市,毗鄰上海和蘇州?,F(xiàn)有員工4萬余人。專注于智能聯(lián)網(wǎng)裝置與方案服務以及智能移動終端產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),包括行業(yè)用智能手持裝置、智能音箱、智能手機、智能周邊產(chǎn)品與顯示器原件等產(chǎn)品之設計與制造,努力將我們產(chǎn)品拓展至物聯(lián)網(wǎng)與智慧家庭之創(chuàng)新市場領域。2021年5月,巴城廠區(qū)智能終端項目正式開工建設,總投入超110億元,總占地約837.4畝,全面達產(chǎn)后預計年產(chǎn)值超1000億元,是昆山市近年引進的單體投資規(guī)模最大、引領產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展的標桿項目之一。智能制造、國際化將成為立臻未來發(fā)展的重要方向。歡迎各位有志之士加入。公司福利:1.人員錄用即簽訂勞動合同,依法辦理社會保險;2.完善的績效考核制度,依營運狀況及員工績效辦理年度調(diào)薪及發(fā)放績效獎金;3.人性化考勤管理制度,服務滿一年以上提供年休假;4.上下班免費車輛接送,往返于公司至宿舍之間;5.完善良好的住宿條件,設有超市、水果店、理發(fā)店、書店、醫(yī)務室、各種風味餐廳等設施;6.員工婚喪喜慶補助金,生日禮金發(fā)放及端午、中秋年節(jié)活動舉辦;7.歲末尾牙晚會的舉辦,年終優(yōu)秀員工表彰與獎金發(fā)放;8.多樣化社團活動舉辦,定期舉辦足球、籃球、桌球、羽球、網(wǎng)球及棋牌等比賽;9.完善的教育訓練系統(tǒng),新人入職訓、專業(yè)技術進階訓及在線學習系統(tǒng)。
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