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崗位職能：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定年度、季度及月度工作計(jì)劃，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃等
2.組織垮部門會(huì)議，收集并分析各部門需求，確保計(jì)劃內(nèi)容的全面性和可行性
2.定期評(píng)估外部環(huán)境變化（比如市場需求、政策調(diào)整等）調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)公司變化
3.及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)管理方針、政策，幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行
4.根據(jù)部門不同的發(fā)展階段（或部門不同的發(fā)展目標(biāo)）負(fù)責(zé)本部門人員配置、職責(zé)分工等工作
任職要求：
1、五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷
2、有專業(yè)知、戰(zhàn)略分析與管理，目標(biāo)設(shè)定與分析、風(fēng)險(xiǎn)管理能力
3、熟練使用各種系統(tǒng)辦公軟件品質(zhì)工具
4、熟悉生產(chǎn)與PMC計(jì)劃流程，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先