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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司各崗位招聘，搭建招聘渠道（BOSS、58等），篩選簡(jiǎn)歷并邀約面試；
2. 跟進(jìn)面試流程，推進(jìn)錄用事宜；
3. 更新招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
4. 維護(hù)候選人資源池，做好人才儲(chǔ)備及后續(xù)跟進(jìn)。
任職要求
1. 1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；
2. 擅長(zhǎng)BOSS直聘等主流招聘平臺(tái)操作，具備高效篩簡(jiǎn)歷能力；
3. 性格外向，溝通表達(dá)流暢，抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)感明確，能快速響應(yīng)招聘需求；
4. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪酬福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪3500+招聘提成800/人（綜合4500-8000元）；
2.福利：月度團(tuán)建+節(jié)日禮品+生日福利；
3.上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00
月休5天，自行安排調(diào)休