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工作職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定服務(wù)中心的年度工作計(jì)劃和發(fā)展方向。
監(jiān)督執(zhí)行并確保服務(wù)中心的戰(zhàn)略目標(biāo)與公司整體目標(biāo)保持一致。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理。
對(duì)部門預(yù)算進(jìn)行有效管理，合理控制費(fèi)用，確保資源的高效利用。
評(píng)估并提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平，制定并實(shí)施激勵(lì)措施，提高團(tuán)隊(duì)士氣和效率。
3.服務(wù)流程優(yōu)化與監(jiān)控：
全面制定相關(guān)業(yè)務(wù)流程和工作制度，確保服務(wù)流程的順暢和高效。
監(jiān)控客戶服務(wù)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶問題，提升客戶滿意度。
定期組織評(píng)估、評(píng)價(jià)部門業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量與成效，持續(xù)改進(jìn)部門工作。
4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：
制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率符合公司要求和客戶期望。
監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾正和改進(jìn)。
5.跨部門溝通與協(xié)作：
與產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等相關(guān)部門保持緊密溝通，共同改善公司產(chǎn)品及服務(wù)。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保服務(wù)中心與其他部門之間的順暢合作。
6.危機(jī)處理與公關(guān)：
負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，確保服務(wù)中心在危機(jī)中的穩(wěn)定運(yùn)行。
做好危機(jī)公關(guān)工作，降低危機(jī)對(duì)公司和客戶的影響。
7.數(shù)據(jù)分析與決策支持：
對(duì)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進(jìn)行分析、診斷、匯報(bào)，為管理層提供決策支持。
通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，提高服務(wù)質(zhì)量和效率

任職要求

1.學(xué)歷：本科及以上
2.專業(yè)：工商管理類、營(yíng)銷類、機(jī)械類等專業(yè)
3.年齡：35-45歲
4..8年以上全球前三工程機(jī)械企業(yè)后市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上服務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
5.對(duì)礦山機(jī)械后市場(chǎng)行業(yè)有深刻的理解和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立服務(wù)體系設(shè)計(jì)和搭建的經(jīng)驗(yàn)。
6.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠規(guī)劃服務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目，有相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)。