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更新于 7月9日

備件業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)/主管

2-4萬(wàn)
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料倉(cāng)儲(chǔ)礦山機(jī)械后市場(chǎng)電氣機(jī)械/電力設(shè)備礦產(chǎn)/采掘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定:
定義備件倉(cāng)類型,制定倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及分級(jí)管理機(jī)制;根據(jù)保有量和預(yù)計(jì)銷量制定三包、銷售需求分析;確定備件倉(cāng)庫(kù)布局(選點(diǎn)、面積、費(fèi)用等);推進(jìn)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方案的實(shí)行;對(duì)網(wǎng)點(diǎn)及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.管理備件庫(kù)存控制:
根據(jù)備件需求預(yù)測(cè)和可用資源,設(shè)定安全庫(kù)存;通過(guò)分析歷史數(shù)據(jù)、備件銷量、周轉(zhuǎn)率,制定合理的備件期量庫(kù)存;根據(jù)備件的訂貨周期、采購(gòu)頻次、安全庫(kù)存和庫(kù)存期量,制定備件采購(gòu)模型,確定訂購(gòu)量和時(shí)機(jī),制定備件采購(gòu)計(jì)劃,以保持庫(kù)存水平在目標(biāo)范圍內(nèi),建立基于維保數(shù)據(jù)的備件動(dòng)態(tài)管理體系;制定備件庫(kù)存調(diào)整方案(含備件采購(gòu)計(jì)劃、呆滯件處理計(jì)劃等),并調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu)、備件采購(gòu)模型、安全庫(kù)存和庫(kù)存期量。
3.管理備件績(jī)效:
制定和分解備件績(jī)效指標(biāo)評(píng)價(jià)方案(包含銷售收入、回款、逾期壓降、供應(yīng)滿足率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)貨滿足率、發(fā)運(yùn)及時(shí)率等);監(jiān)控和改進(jìn)備件績(jī)效指標(biāo)完成情況。
4.管理備件銷售業(yè)務(wù):
組織收集備品備件產(chǎn)品信息、提煉產(chǎn)品亮點(diǎn),制定《備件年度商務(wù)大本》,提出策劃和補(bǔ)充備件產(chǎn)品線需求,形成備件營(yíng)銷策略;組織開(kāi)展備件市場(chǎng)洞察及分析;開(kāi)展備品備件銷售渠道管理,組織制定并實(shí)施渠道開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)入、運(yùn)營(yíng)及退出流程(含備件電商);根據(jù)后市場(chǎng)備品備件價(jià)格的調(diào)研,制定各產(chǎn)品的《產(chǎn)品定價(jià)策略》;
建立和完善備品備件訂單接收、采購(gòu)、物流交付到回款的全過(guò)程管理機(jī)制;
任職要求
1.學(xué)歷:本科及以上
2.專業(yè):工商管理類、營(yíng)銷類、機(jī)械類等專業(yè)
3.年齡:35-45歲
4. 10年以上目標(biāo)企業(yè)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上備件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.對(duì)礦山機(jī)械后市場(chǎng)備品備件體系建設(shè)較為了解,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6.具備經(jīng)營(yíng)分析能力,有具體的體系策劃和實(shí)施案例,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)能有數(shù)據(jù)說(shuō)明

工作地點(diǎn)

鼓樓區(qū)徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司江蘇省 徐州市 江蘇省徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路26號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海虹口區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/招聘主管

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