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更新于 3月11日代招公司:某國企

區(qū)域拓展負(fù)責(zé)人

2-4萬
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

園區(qū)運營房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé):
1.區(qū)域戰(zhàn)略落地與市場深耕
貫徹集團(tuán)戰(zhàn)略: 圍繞集團(tuán)“服務(wù)開發(fā)區(qū)建設(shè)”的宗旨和“會議會展+”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營”等戰(zhàn)略方向,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度及中期拓展計劃,確保集團(tuán)在全國化布局中的精準(zhǔn)落子。
宏觀環(huán)境研判: 深入研究區(qū)域內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、開發(fā)區(qū)政策、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢及地方政府規(guī)劃,篩選與集團(tuán)“產(chǎn)業(yè)園區(qū)、房地產(chǎn)及基礎(chǔ)設(shè)施”三大板塊相匹配的投資機(jī)會。
2. 項目拓展與多業(yè)態(tài)協(xié)同
全業(yè)態(tài)項目拓展: 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)土地一級整理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目(PPP/EPC等)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)(工業(yè)園區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)廠房)、商業(yè)綜合體及房地產(chǎn)項目的線索挖掘、考察論證和商務(wù)談判。
協(xié)同發(fā)展: 協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源(13個部門及32個子公司),在區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)投資、建設(shè)、運營一體化的協(xié)同作戰(zhàn),避免單點突破,追求板塊間的相互賦能。
3. 政府與公共事務(wù)(核心能力)
高層政府對接: 憑借國企背景優(yōu)勢,建立并維護(hù)與地方政府、開發(fā)區(qū)管委會、規(guī)劃及國土部門的高層溝通渠道,爭取有利的政策支持、招商條件和稅收優(yōu)惠。
合規(guī)性推進(jìn): 負(fù)責(zé)項目立項、土地招拍掛、規(guī)劃審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的政府協(xié)調(diào)工作,確保項目合法合規(guī)落地,降低政策風(fēng)險。
4. 投資研判與風(fēng)險控制
投資回報分析: 對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的擬投項目進(jìn)行詳細(xì)的財務(wù)建模、投資回報周期測算及敏感性分析。
合同談判與風(fēng)控: 主導(dǎo)重大投資協(xié)議、合作框架協(xié)議的談判,協(xié)同集團(tuán)法務(wù)部門識別并規(guī)避法律風(fēng)險,保障國有資產(chǎn)安全。
5. 團(tuán)隊搭建與資源整合
屬地化團(tuán)隊建設(shè): 在重點區(qū)域(如大灣區(qū)、長三角)組建屬地化的拓展團(tuán)隊,利用本地人才的市場經(jīng)驗,快速融入當(dāng)?shù)厣虡I(yè)生態(tài)。
資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建: 整合區(qū)域內(nèi)的高端咨詢機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)上下游合作伙伴,構(gòu)建“朋友圈”,為項目持續(xù)獲取和后期招商運營(特別是產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商能力)儲備資源。

工作地點

太原小店區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園瀟河大街77號A座5層

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

郭芳/人事經(jīng)理

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