崗位職責(zé)：
1、深度洞察行業(yè)數(shù)智化發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)演進(jìn)方向及業(yè)務(wù)場(chǎng)景痛點(diǎn)，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，牽頭制定數(shù)智化能力建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、實(shí)施路徑及階段性目標(biāo)，輸出具有前瞻性和可落地性的戰(zhàn)略方案。
2、提供數(shù)智專業(yè)技術(shù)決策支持，對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求，將數(shù)智能力與業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度融合，推動(dòng)數(shù)智化價(jià)值轉(zhuǎn)化。
3、牽頭核心數(shù)智化項(xiàng)目（如大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)搭建、人工智能應(yīng)用開發(fā)、數(shù)字化流程再造等）的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施與驗(yàn)收全流程管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃、資源配置方案及風(fēng)險(xiǎn)管控策略，確保項(xiàng)目按期、保質(zhì)、高效落地。
4、建立健全數(shù)智化人才培養(yǎng)體系，制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，開展數(shù)智技術(shù)、工具應(yīng)用及思維模式的培訓(xùn)賦能，提升全員數(shù)智化素養(yǎng)與應(yīng)用能力。
5、搭建內(nèi)部數(shù)智化知識(shí)共享平臺(tái)，沉淀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)文檔、最佳實(shí)踐案例，推動(dòng)跨部門數(shù)智化經(jīng)驗(yàn)交流與協(xié)同創(chuàng)新。
6、構(gòu)建行業(yè)數(shù)智化生態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)，與高校、科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)廠商等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)技術(shù)共建、資源共享與聯(lián)合創(chuàng)新。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：博士研究生。
2、專業(yè)：人工智能、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有千萬級(jí)項(xiàng)目支撐經(jīng)驗(yàn)或具備同層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、認(rèn)證要求：需具備相關(guān)專業(yè)高級(jí)認(rèn)證。
5、有相關(guān)專業(yè)論文發(fā)表，有專利發(fā)表者優(yōu)先。