国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責：
一、招聘管理
1. 招聘體系搭建
（1）負責社會招聘/校園招聘全流程實施（需求分析、渠道開拓、面試組織、背景調(diào)查及錄用決策）。
（2）建立并優(yōu)化招聘管理制度，監(jiān)督執(zhí)行效果，提供專業(yè)指導。
2. 資源整合與協(xié)作
（1）對接第三方招聘機構(gòu)、高校就業(yè)中心及教育部留學中心，拓展人才引進渠道。
（2）協(xié)調(diào)業(yè)務部門完成面試評估與人才選拔。
二、人才管理
1. 人才梯隊建設
（1）制定公司人才隊伍建設方案，組織實施人才盤點、關鍵人才識別與發(fā)展計劃。
（2）推動人才數(shù)據(jù)深度分析（戰(zhàn)略匹配度、能力缺口等），鏈接培訓與發(fā)展項目。
2. 青年人才培養(yǎng)
（1）設計青年員工培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌選拔、考核、培訓及晉升機制落地。
（2）落實集團青年人才政策，搭建跨業(yè)務線專業(yè)人才池。
3. 職業(yè)資格與職稱管理
（1）負責執(zhí)業(yè)資格注冊、職稱評審推薦及聘任工作。
（2）維護資格證書臺賬。
三、其他職能
（1）參與集團人力資源系統(tǒng)信息化建設與應用。
（2）完成上級交辦的專項任務。
崗位要求：
1. 基本條件
（1）學歷專業(yè)：本科及以上學歷（985院校畢業(yè)優(yōu)先），工商管理、人力資源、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗：5年以上HR經(jīng)驗，至少3年專注招聘/人才管理模塊，具備IT行業(yè)背景，大型央國企工作經(jīng)驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2. 核心能力
（1）專業(yè)能力：精通招聘全流程及人才盤點工具（如九宮格、勝任力模型）。熟悉國家勞動法規(guī)、職稱評審政策及執(zhí)業(yè)資格注冊流程。
（2）實操技能：熟練使用招聘系統(tǒng)、工具及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。具備方案設計能力（人才規(guī)劃、培養(yǎng)項目等）。
（3）軟性素質(zhì)：出色的跨部門協(xié)調(diào)力（對接業(yè)務/項目組/外部機構(gòu)）。具備戰(zhàn)略思維、抗壓能力及公文寫作功底。