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（一）崗位職責
1.負責對應(yīng)品類各項經(jīng)營指標及KPI達成；
2.負責對應(yīng)品類的新品引進、老品淘汰和商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
3.負責對應(yīng)品類經(jīng)營策略的制訂及推進；
4.負責對應(yīng)品類營銷活動的策劃和洽談；
5.負責對應(yīng)品類商品貨源及庫存管控；
6.負責管控所轄品類商品的質(zhì)量，提升商品優(yōu)勢;
7.組織、了解各渠道的采購、供應(yīng)信息，優(yōu)化供應(yīng)渠道，搭建供應(yīng)商體系，提升商品性價比。
（二）崗位要求
1.年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大中型連鎖超市干性食品（方便食、糧油、調(diào)味品、冷藏冷凍食品）采購管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉采購業(yè)務(wù)流程及體系，有主導(dǎo)搭建或優(yōu)化采購體系與系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有良好的計劃管理能力，能應(yīng)對快速的業(yè)務(wù)變化和多業(yè)態(tài)模式，能夠快速做出反應(yīng)；
4.具備風險把控能力，以及良好的計劃組織和決策判斷能力，擅于跨部門推動解決問題；
5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)Σ少徲媱澓蛶齑嬗泻芎玫墓芸?，提升毛利率和降低缺貨率?br>6.有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力強，工作推動性強；
7.具備良好的職業(yè)道德、誠信正直，有較強的責任心和抗壓能力。