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崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)辦編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)以及年度計(jì)劃，并保障落實(shí)。管理經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.組織制定本部門的目標(biāo)、工作計(jì)劃、實(shí)施措施，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)作。
3.開(kāi)展部門人員管理，參與部門人員的面試，負(fù)責(zé)部門人員的分工、績(jī)效管理和激勵(lì)，組織部門人員培訓(xùn)。
4.組織公司市場(chǎng)信息的收集、政策的研讀與分析。
5.主持市場(chǎng)開(kāi)拓工作，進(jìn)行商務(wù)談判及業(yè)務(wù)洽談，主導(dǎo)重大項(xiàng)目商務(wù)談判及高層對(duì)接；業(yè)務(wù)合同管理，審核合同條款，規(guī)避法律及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)法務(wù)、財(cái)務(wù)部門完成合同簽訂。
6.項(xiàng)目造價(jià)管理，組織編制設(shè)計(jì)項(xiàng)目的估算、概算與預(yù)算工作。審核編制項(xiàng)目預(yù)（結(jié)）算及成本計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化資源配置。識(shí)別項(xiàng)目執(zhí)行中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如變更、索賠等），制定應(yīng)對(duì)措施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的催收工作。
7.工程外委業(yè)務(wù)管理和應(yīng)收賬款管理。
8.管理招投標(biāo)工作，組織招投標(biāo)文件的編制、審核工作。
9.負(fù)責(zé)客戶溝通協(xié)調(diào)管理工作。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期組織客戶回訪、活動(dòng)工作，組織開(kāi)展客戶滿意度調(diào)查工作，組織處理客戶投訴工作。
10.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系。聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)等部門，確保項(xiàng)目從簽約到交付的全流程順暢。
11.合規(guī)管理，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。

持證要求：

具備經(jīng)濟(jì)類或電力類相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱，或一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師或注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證書(shū)

具體劃分：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。
2.專業(yè)要求：電力類、工程類相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：具有10年以上電力設(shè)計(jì)院主網(wǎng)和配網(wǎng)造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成110千伏及以上的電網(wǎng)基建輸變電項(xiàng)目的概預(yù)算編制不少于3項(xiàng)，參與220千伏及以上輸變電工程全流程造價(jià)不少于2項(xiàng)。2年以上造價(jià)團(tuán)隊(duì)（3人以上造價(jià)小組）管理經(jīng)驗(yàn)。有甲級(jí)電力設(shè)計(jì)院造價(jià)專業(yè)部門經(jīng)理和施工單位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.資質(zhì)要求：具有電力類、工程類專業(yè)高級(jí)職稱和一級(jí)造價(jià)工程師（安裝專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。如同時(shí)具有注冊(cè)公用設(shè)備工程師(動(dòng)力或?通空調(diào)或給水排水)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。
5.年齡要求：45周歲及以下，若條件優(yōu)秀的，可放寬至48周歲。
6.能力要求：精通《電網(wǎng)工程建設(shè)預(yù)算編制與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》等計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)文件要求，掌握地方電力定額差異；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握廣聯(lián)達(dá)電力版、博微電力造價(jià)軟件、CAD量算一體化等軟件應(yīng)用。能通過(guò)設(shè)計(jì)優(yōu)化提出降本方案。擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，具備高層溝通匯報(bào)技能，能對(duì)接設(shè)計(jì)部門（技術(shù)語(yǔ)言）與業(yè)主單位（商務(wù)語(yǔ)言）；有較強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)守《電力建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》要求，熟悉反商業(yè)賄賂法規(guī)。有培訓(xùn)和帶新人的經(jīng)驗(yàn)。適應(yīng)投標(biāo)期高強(qiáng)度工作，適應(yīng)階段性的外地出差。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業(yè)道德；（2）身體健康，心理素質(zhì)好；（3)遵紀(jì)守法，有下列情形不能報(bào)名：1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2）曾被開(kāi)除黨籍的；3）曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；4）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說(shuō)明：崗位薪酬以最終面議為準(zhǔn)

備注1 ：

與用人單位員工之間應(yīng)符合以下回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。(具體見(jiàn)公告職務(wù)回避說(shuō)明文本)

備注2：

1.服從匯能集團(tuán)統(tǒng)籌調(diào)配安排，服務(wù)入職企業(yè)不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個(gè)月，若試用期不合格辭退，3.服務(wù)協(xié)議期內(nèi)異常退出。出現(xiàn)個(gè)人負(fù)主要責(zé)任的重大差錯(cuò)對(duì)公司造成較大不良影響，年度內(nèi)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目因個(gè)人原因造成公司嚴(yán)重?fù)p失，在任期內(nèi)因個(gè)人原因造成項(xiàng)目技術(shù)、推廣出現(xiàn)偏差等，有其他嚴(yán)重違反公司員工管理制度、性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的行為。上述處分情況將按照相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)不再退還服務(wù)約定違約金;4.其他方面。因個(gè)人原因選擇在服務(wù)期內(nèi)離職的，將按照約定服務(wù)協(xié)議退回服務(wù)約定違約金，且退還個(gè)人租房補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)助等享受福利費(fèi)用;5.服務(wù)約定違約金是指將在應(yīng)聘人員在每年年薪中約定5%作為服務(wù)期違約金，如果服務(wù)期滿可一次性返還若勞動(dòng)者因個(gè)人原因違約的，則不再予以返回。