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【崗位要求】
1. K12銷售管理相關經驗優(yōu)先，有門店/團隊/條線管理經驗優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、分析判斷和解決問題的能力；
3.有敏銳的洞察力和市場敏感度；
4.有較強的學習能力，善于學習各種知識，接受新事物能力強；
5.具備較強的責任心，能夠承受工作壓力。
【工作職責】
1.負責城市團隊業(yè)績目標達成。根據總部條線下發(fā)的業(yè)績目標，制定城市業(yè)績達成路徑規(guī)劃，跟盯業(yè)績達成過程，帶領團隊順利達成目標；
2.負責城市團隊人員招聘、培訓、管理。負責城市內市場專員的招聘、業(yè)務技能帶教，提高市場專員業(yè)務水平，并落實城市團隊管理，做好團隊人員留存；
3.負責城市團隊前端資源量獲取。帶領市場團隊并搭建兼職團隊并做好城市內學校學情調研，根據學校放學情況做好地推計劃編排，跟盯地推計劃按時按量完成；
4.負責城市團隊的標準化動作執(zhí)行跟盯及質檢。根據總部下達的工作任務，指導并跟盯城市團隊按時按量完成，并完成團隊內部檢查，及時提醒并改正；
5.完成總部下發(fā)的各項工作