流程職位介紹 1.基于公司業(yè)務(wù)流程管理頂層框架,跟進業(yè)務(wù)板塊內(nèi)部流程建設(shè)規(guī)劃需求整合和輸出,與公司流程管理部門和領(lǐng)域管理團隊協(xié)同,確保公司業(yè)務(wù)流程規(guī)劃覆蓋業(yè)務(wù)板塊訴求; 2.基于對板塊業(yè)務(wù)的模式和流程現(xiàn)狀了解,負責分析板塊整體流程運作情況,對板塊流程優(yōu)化機會進行主動識別和改善建議,并推進決策和跟蹤落地優(yōu)化; 3.參與公司流程領(lǐng)域建設(shè)工作,與公司各領(lǐng)域管理團隊協(xié)同,負責跟進本板塊落地公司業(yè)務(wù)流程,同步作為接口人負責流程適配、跟進落地執(zhí)行與應(yīng)用效果,并定期反饋反饋板塊內(nèi)實施和落地流程時的需求、問題和建議等: 4.參與公司內(nèi)部流程建模標準的優(yōu)化、宣貫,推進板塊各部門運用新的建模標準進行業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計和建模開發(fā); 5.參與板塊內(nèi)各業(yè)務(wù)部門相關(guān)流程邏輯優(yōu)化,賦能板塊內(nèi)流程意識、方法論和能力提升等; 6.負責板塊內(nèi)各部門的流程和制度檢查和審核板塊內(nèi)提交的流程和制度,確保流程制度合規(guī);并且負責制度流程文件的上架、有效性、下架等管理; 7.負責板塊內(nèi)流程運營體系搭建,配合開展流程遵從
運營職位介紹 1.負責公司年度經(jīng)營大綱的編制、報批、分解和落實推進,并按照集團戰(zhàn)略目標,制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃; 2.負責公司經(jīng)營目標的制定、目標分解、過程管理和推進實施,負責綜合統(tǒng)計及經(jīng)營分析與改善提升,建立規(guī)范、高效的經(jīng)營管理體系并優(yōu)化完善; 3.負責建立公司經(jīng)營管理相關(guān)的規(guī)章制度體系和業(yè)務(wù)流程體系,并持續(xù)優(yōu)化完善; 4.負責統(tǒng)籌公司管理層日常會議、重大會議、重大活動、管理評審的策劃、組織、實施及會議紀要輸出、待辦事項督辦