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1.獨立完成35千伏及以上輸變電工程土建專業(yè)設計任務，包括站址選擇、地基處理、結(jié)構(gòu)選型，設備基礎(chǔ)及構(gòu)支架施工圖等；
2.配合完成項目招投標書編制，進行可行性分析報告、初設、施工圖階段的土建專業(yè)設計工作，獨立完成相關(guān)卷冊，并具備校對能力；開展土建物資申購；提出設計優(yōu)化方案，控制工程造價；
3.熟悉35千伏以及以上土建專業(yè)國家、電力行業(yè)相關(guān)標準，熟悉南網(wǎng)反措要求和南網(wǎng)前期、初設、施工圖設計相關(guān)規(guī)范和業(yè)務流程；協(xié)助總工管理土建專業(yè)設計技術(shù)，對本專業(yè)圖紙的改進、完善提出修改意見，提升土建專業(yè)設計規(guī)范性；
4.負責做好項目設計服務，負責現(xiàn)場土建施工交底及施工過程中的質(zhì)量檢查和技術(shù)指導工作；協(xié)助解決現(xiàn)場問題，參加現(xiàn)場會議，參與驗收；資料的歸檔與移交；
6.按照相關(guān)制度的要求，積極與相關(guān)專業(yè)配合，對所設計的土建部分設計質(zhì)量負責，協(xié)助總工完成全公司質(zhì)量目標。
7.貫徹質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件；制定工程項目的設計計劃、質(zhì)量計劃、質(zhì)量目標，確定主要技術(shù)原則和技術(shù)方案；參與或主持設計評審；參與顧客有關(guān)過程的控制；參與設計復查、設計回訪，組織質(zhì)量分析。
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務，及時跟進和處理反饋問題。

持證要求：

具備土建/結(jié)構(gòu)高級工程師職稱，或注冊一級結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書

具體劃分：

1.學歷要求：大學本科或以上學歷，境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證。
2.專業(yè)要求：建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)歷：具有電力設計院建筑、結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)歷不少于8年，擔任結(jié)構(gòu)專業(yè)主設人的220千伏或以上輸變電工程設計業(yè)績不少于2項。
4.資質(zhì)要求：土建/結(jié)構(gòu)高級工程師職稱或注冊一級結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。如只具有高級職稱的滿足以下條件的按順序優(yōu)先考慮：①具有總圖高級職稱且有2項220千伏和1項330千伏(或以上電壓等級)輸變電工程總圖設計業(yè)績在全國四庫一平臺入庫；②具有高級職稱且有2項220千伏和1項330千伏(或以上電壓等級)輸變電工程設計業(yè)績在全國四庫一平臺入庫；③具有高級職稱且業(yè)績在全國四庫一平臺入庫；④同時具有注冊公用設備工程師(動力或?通空調(diào)或給水排水)執(zhí)業(yè)資格證書。
5.年齡要求：45周歲及以下，若條件優(yōu)秀的，可放寬至48周歲。
6.能力要求：熟悉本專業(yè)國家、電力行業(yè)相關(guān)標準，具有豐富的土建/結(jié)構(gòu)專業(yè)知識和設計經(jīng)驗，具備較強的系統(tǒng)思維、政策水平、溝通能力、文字功底及保密意識；能獨立帶團隊；具有較強的計算機應用能力，掌握各類設計軟件并能熟練運用。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業(yè)道德；（2）身體健康，心理素質(zhì)好；（3)遵紀守法，有下列情形不能報名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的；4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員；6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說明：崗位薪酬以最終面議為準

備注1：

與用人單位員工之間應符合以下回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。(具體見公告職務回避說明文本)

備注2：

1.服從匯能集團統(tǒng)籌調(diào)配安排，服務入職企業(yè)不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個月，若試用期不合格辭退，3.服務協(xié)議期內(nèi)異常退出。出現(xiàn)個人負主要責任的重大差錯對公司造成較大不良影響，年度內(nèi)所負責項目因個人原因造成公司嚴重損失，在任期內(nèi)因個人原因造成項目技術(shù)、推廣出現(xiàn)偏差等，有其他嚴重違反公司員工管理制度、性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重的行為。上述處分情況將按照相關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行，同時不再退還服務約定違約金;4.其他方面。因個人原因選擇在服務期內(nèi)離職的，將按照約定服務協(xié)議退回服務約定違約金，且退還個人租房補貼、通勤補助等享受福利費用;5.服務約定違約金是指將在應聘人員在每年年薪中約定5%作為服務期違約金，如果服務期滿可一次性返還若勞動者因個人原因違約的，則不再予以返回。