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1.負責項目前期調研和可行性分析，收集電力、能源行業(yè)等市場、政策法規(guī)、原材料價格等信息，為項目提供經濟技術支持。
2.參與項目規(guī)劃和設計，進行經濟成本估算，包括設備采購、施工費用和運行維護成本，確保項目經濟效益最大化。
3.編制招標文件中的商務條款和經濟部分，明確招標范圍、報價要求和評標標準。
4.評審投標單位的報價，確保價格合理性和公正性。
5.監(jiān)督施工現(xiàn)場質量管理，確保工程質量符合規(guī)范。
6.組織技術交底，解決施工中的技術問題，確保工程安全和質量。
7.制定技術管理制度，培養(yǎng)技術骨干隊伍，提升團隊服務意識和管理效能。
8.負責員工職業(yè)道德和安全教育，確保團隊高效運作。
9.合規(guī)與資質管理確保技術管理符合國家法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)資質要求。
10.完成上級領導交辦的其他任務，及時跟進和處理反饋問題。

持證要求：

具備一級注冊造價工程師（安裝、土建為主），若同時具有電力、電氣、建筑相關的高級職稱或高級技師優(yōu)先

具體劃分：

1.學歷要求：大學本科或以上學歷，境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證。
2.專業(yè)要求：不限專業(yè)；
3.工作經歷：具有10年以上電力施工、能源投資建設等企業(yè)管理工作經驗，具有大、中型企業(yè)部門負責人工作經歷，有工程造價、技術管理或經營管理部門負責人的工作經歷。
4.資質和業(yè)績要求：具備一級注冊造價工程師（安裝、土建為主），若同時具有電力、電氣、建筑相關的高級職稱或高級技師優(yōu)先。
5.年齡要求：原則上不超過45周歲。
6.能力要求：熟悉電力施工工程全過程管理，能獨立編制工程造價方案。具有出色的項目管理和團隊領導能力，能夠帶領大型項目團隊實現(xiàn)既定目標；具有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級管理層、技術人員、合作伙伴及政府機構有效溝通；有培訓和帶新人的經驗。需具備責任心、抗壓能力，適應階段性的駐場工作和外地出差。有較強的技術創(chuàng)新能力。
7.其他要求：（1）品格端正，具有良好的職業(yè)道德；（2）身體健康，心理素質好；（3)遵紀守法，有下列情形不能報名：1）曾因犯罪受過刑事處罰的；2）曾被開除黨籍的；3）曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關系的；4）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；5）處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內，涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調查或審查尚未作出結論的人員；6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；7）簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘的；8）配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；9）其他明確限制的情形，不得參加選聘。

薪酬說明：實際薪酬以面議為準

備注1：

與用人單位員工之間應符合以下回避原則:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系，以及其他因工作關系原因須回避的，不得在同一用人單位工作。

備注2：

1.服從匯能集團統(tǒng)籌調配安排，服務入職企業(yè)不少于3年;可選擇廣州或肇慶社保;2.本崗位試用期6個月，若試用期不合格辭退;3.服務協(xié)議期內異常退出。出現(xiàn)個人負主要責任的重大差錯對公司造成較大不良影響，年度內所負責項目因個人原因造成公司嚴重損失，在任期內因個人原因造成項目技術、推廣出現(xiàn)偏差等，有其他嚴重違反公司員工管理制度、性質惡劣、情節(jié)嚴重的行為。上述處分情況將按照相關處理規(guī)定執(zhí)行，同時不再退還服務約定違約金;4.其他方面。因個人原因選擇在服務期內離職的，將按照約定服務協(xié)議退回服務約定違約金，且退還個人租房補貼、通勤補助等享受福利費用;5.服務約定違約金是指將在應聘人員在每年年薪中約定5%作為服務期違約金，如果服務期滿可一次性返還若勞動者因個人原因違約的，則不再予以返回。