職位描述
組織設計組織診斷組織建設組織變革組織發(fā)展人才發(fā)展人才盤點學習發(fā)展組織分析人力資源服務
崗位職責：
根據公司人力資源戰(zhàn)略和人才隊伍建設規(guī)劃，開展公司干部及人才的選拔、任免、調配等工作，并履行相應組織程序；協(xié)助制定及修訂公司關于干部人才管理的相關政策、制度、方案，并做好制度的解讀、指導及落實工作；根據公司業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助對公司機構設置、組織效能等進行檢視評估，制訂優(yōu)化調整方案；根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及需求實際，協(xié)助用人條線/部門組織開展招聘相關工作；調研證券行業(yè)人才流動趨勢及人員招聘情況，分析診斷公司招聘現(xiàn)狀，協(xié)助公司優(yōu)化招聘管理程序及招聘工作體系；協(xié)助公司校園招聘/暑期實習生項目的策劃及實施，開拓維護校園招聘渠道資源，助力打造公司雇主品牌，包括公眾號運營、招聘項目策劃等。
崗位要求：
碩士研究生及以上學歷，3年以上相關經驗
工作地點
北京豐臺區(qū)西營街
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