崗位職責(zé):
1.研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,定期修正并監(jiān)督落實(shí);
2.參與公司及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定;并監(jiān)管子公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施情況;
3.參與公司重大資料的編制及重要管理制度的建設(shè)與完善:負(fù)責(zé)組織與統(tǒng)籌公司深化改革工作;負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化,及時(shí)提出有關(guān)制度的調(diào)整建議方案;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡:40周歲及以下;
2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(需取得對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證和學(xué)位證);
3.專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融類、投資學(xué)、工商管理類等相關(guān)專業(yè);
4.職稱或職業(yè)資格:不限,具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)職業(yè)資格優(yōu)先;
5.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上戰(zhàn)略管理、國企改革、投資分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6.技能與素質(zhì):具備良好的戰(zhàn)略思維和前瞻性,能夠獨(dú)立完成戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實(shí)施;具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;
7.在國有企業(yè)、平臺(tái)公司從事戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資、運(yùn)營8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬年齡條件。