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1、獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，包括需求溝通、簡歷篩選、面試組織及候選人跟進，確保招聘目標(biāo)達成。 2、拓展和維護招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織及安排招聘活動，包括前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行以及后續(xù)跟進等工作； 4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持; 5、建立有效的員工溝通機制，維護良好的工作氛圍； 6、其他上級安排的工作內(nèi)容。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同背景的人進行有效溝通，建立良好的合作關(guān)系； 4、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受一定的工作壓力，確保工作任務(wù)的順利完成； 5、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速熟悉公司的招聘流程和業(yè)務(wù)特點，適應(yīng)團隊的工作節(jié)奏。 試用期三個月，合同三年，試用期八折。 不包食宿，年終獎看公司情況，0-1個月薪資。