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更新于 8月12日
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舉報

體育學院院長

8000-15000元
  • 德陽羅江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大學
崗位職責
  1. 學院管理與規(guī)劃
    • 全面負責體育學院的行政管理工作，制定并實施學院的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計劃，確保學院的各項工作有序推進并達到預期目標。
    • 組織制定和完善學院的各項規(guī)章制度，建立科學、規(guī)范的管理體系，提升學院的管理效率和水平。
    • 負責學院的師資隊伍建設規(guī)劃，制定人才引進和培養(yǎng)計劃，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體素質(zhì)。
  2. 教學管理與質(zhì)量提升
    • 領導和組織學院的教學工作，制定和審核教學計劃、課程設置和教學大綱，確保教學內(nèi)容符合學科發(fā)展和人才培養(yǎng)的需求。
    • 建立和完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期開展教學檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題，保障教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
    • 鼓勵和支持教師開展教學改革和創(chuàng)新，積極推廣先進的教學方法和手段，提高教學效果和學生的學習積極性。
  3. 學科建設與科研引領
    • 制定學院的學科建設規(guī)劃，明確學科發(fā)展方向和重點，加強學科團隊建設，提升學科的整體實力和競爭力。
    • 積極組織教師開展科研工作，爭取各類科研項目和科研經(jīng)費，推動科研成果的轉(zhuǎn)化和應用，為體育學科的發(fā)展提供理論支持和實踐指導。
    • 加強與國內(nèi)外相關高校、科研機構(gòu)和企業(yè)的合作與交流，促進學科的交叉融合和協(xié)同發(fā)展，提升學院的學科影響力和知名度。
  4. 團隊建設與人才培養(yǎng)
    • 加強學院領導班子建設，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造團結(jié)協(xié)作、積極向上的工作氛圍。
    • 關注教師的職業(yè)發(fā)展和個人成長，為教師提供培訓、進修和學術交流的機會，鼓勵教師不斷提升自己的專業(yè)水平和教學科研能力。
    • 注重學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，加強學生的思想政治教育和心理健康教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和體育觀。
應聘條件
  1. 政治素質(zhì)
    • 具有堅定的政治立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。
    • 具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風正派，廉潔奉公，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
  2. 專業(yè)背景
    • 具有體育學或相關學科的本科及以上學位，具有深厚的專業(yè)知識和扎實的理論基礎。
    • 在體育學相關學科領域具有較高的學術水平和豐富的教學科研經(jīng)驗，取得過一定的學術成果和教學成果者優(yōu)先。
  3. 管理能力
    • 具有較強的組織領導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和管理學院的各項工作，推動學院的發(fā)展。
    • 熟悉高等教育規(guī)律和體育學科的發(fā)展趨勢，具有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠制定和實施符合學院實際的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
  4. 工作經(jīng)驗
    • 具有高校教學、科研或管理工作經(jīng)驗，擔任過高校院系領導職務或具有相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

羅江區(qū)德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院

職位發(fā)布者

張燕茹/人事處處長

剛剛活躍
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公司Logo德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院
德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院是經(jīng)四川省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，面向全國統(tǒng)一招生。學院以“立足四川，面向西南，輻射全國”為發(fā)展目標，扎根成都都市圈，匯聚大師名企、深化產(chǎn)教融合、推進科教融匯，全力建設一流職業(yè)院校。學院坐落于“成都都市圈”德陽羅江科教新區(qū)，便捷的交通鏈接成德綿一體化“半小時經(jīng)濟圈”。羅江科教新區(qū)有近7萬名在校大學生，這里青春氣息濃郁、朝氣蓬勃、文脈底蘊深厚，這里山水相依、空氣清醒、四季景美，這里有溫馨的人文關懷與和融、安寧的社會環(huán)境，是求學深造的理想之地。學院擁有高素質(zhì)的專兼職教師隊伍，大力選聘優(yōu)秀專業(yè)名師和專業(yè)教授領銜學科專業(yè)建設，特聘國內(nèi)外行業(yè)大師及企業(yè)實戰(zhàn)專家擔崗實踐教學導師，大量吸納海內(nèi)外碩士、博士等高端人才擔任教學骨干，形成了“外引內(nèi)培”雙輪驅(qū)動的師資建設機制，依托“高層次人才培養(yǎng)計劃”，著力建設兼具學術前沿性、產(chǎn)業(yè)實踐性與國際視野的優(yōu)質(zhì)師資。學院探索創(chuàng)建“五大分類培養(yǎng)體系”，構(gòu)建專本碩融通的深造路徑，搭建崗課賽證等平臺加持學生成長成才，多維度提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，致力培育上手快、留得住、干得好、后勁足，勇?lián)熑蔚募夹g技能型人才。2025年，學院升本率高達93.17%，畢業(yè)生就業(yè)率位居全省前五。未來，學院將繼續(xù)秉持“讓學生成才，讓家長認可，讓社會滿意”的辦學追求，砥礪前行，賦能職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
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