1、負責授課、學科研究與教學研究。以及試卷出題、批改工作;
2、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導(dǎo)的成效;
1、有競爭力的薪酬制度:
2、基本工資+績效工資+課酬+優(yōu)秀教師獎勵+工齡工資+五險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+定期團建+生日福利;
3、員工可享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假;
4、針對性的新員工培訓(xùn)、提供內(nèi)部學習資料、按職能需要培養(yǎng)。
優(yōu)秀教師-任課組長-模塊負責人-教學主管-校長
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游