職位描述
人力資源管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展；
2. 負(fù)責(zé)人事外包相關(guān)產(chǎn)品的洽談與銷售，如勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包相關(guān)服務(wù)等;
3. 積極開(kāi)發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好溝通，提高客戶滿意度促成長(zhǎng)期合作；
4. 協(xié)調(diào)客戶簽約后，服務(wù)過(guò)程中的內(nèi)、外部問(wèn)題確保為客戶提供及時(shí)、良好的服務(wù);
5. 督促客戶回款，保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件；
3.性格開(kāi)朗自信、樂(lè)觀大方，有高度的工作熱情，思路清晰，良好的溝通技巧；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)銷售工作壓力。
工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休。
崗位福利：繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利。
1. 負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與拓展；
2. 負(fù)責(zé)人事外包相關(guān)產(chǎn)品的洽談與銷售，如勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包相關(guān)服務(wù)等;
3. 積極開(kāi)發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好溝通，提高客戶滿意度促成長(zhǎng)期合作；
4. 協(xié)調(diào)客戶簽約后，服務(wù)過(guò)程中的內(nèi)、外部問(wèn)題確保為客戶提供及時(shí)、良好的服務(wù);
5. 督促客戶回款，保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)1-2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件；
3.性格開(kāi)朗自信、樂(lè)觀大方，有高度的工作熱情，思路清晰，良好的溝通技巧；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)銷售工作壓力。
工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休。
崗位福利：繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利。
工作地點(diǎn)
西安新城區(qū)裕朗國(guó)際
入職公司信息
- 入職公司: 幾何（西安）企業(yè)服務(wù)有限公司
- 公司地址: 西安新城區(qū)東二路183號(hào)裕朗國(guó)際
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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莫女士/招聘主管
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幾何(西安)企業(yè)服務(wù)有限公司幾何外包成立于2020年4月，注冊(cè)資本總額2億元。管理員工總數(shù)200余人，年度服務(wù)雇員總數(shù)23.3萬(wàn)人，累計(jì)培訓(xùn)和安置就業(yè)人數(shù)超過(guò)100萬(wàn)人業(yè)務(wù)覆蓋范圍：北京、上海、天津、重慶、廣東、江蘇、遼寧、吉林、浙江、陜西、河北、山東、河南、湖南、安徽等，并持續(xù)擴(kuò)大中。主要榮譽(yù)包括：中國(guó)人力資源和社會(huì)保障理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、多省/市十佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、“重合同信用”企業(yè)，多省/市人力資源百?gòu)?qiáng)企業(yè)。幾何外包是一家生態(tài)型人力資本服務(wù)集團(tuán)，肩負(fù)升華人力資源服務(wù)價(jià)值的使命，正在努力為一百個(gè)細(xì)分領(lǐng)域提供專屬生態(tài)的精益人力資源外包服務(wù)。通過(guò)業(yè)內(nèi)強(qiáng)大的中臺(tái)支撐和賦能體系、遍布全國(guó)的分支機(jī)構(gòu)，為客戶提供的人力資本外包交付體驗(yàn)。幾何外包是基于企業(yè)頂層人力資本戰(zhàn)略的定制化外包方案供應(yīng)商。人力資本，指企業(yè)勞動(dòng)人口中具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)能力與健康等因素之和的存量和增量的投資收益問(wèn)題；頂層戰(zhàn)略，是指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期規(guī)劃所對(duì)應(yīng)的人力資本籌劃；定制化，是指企業(yè)的需求側(cè)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)的一系列精益化解決和落地方案?；谄髽I(yè)人力資本科學(xué)管理的基本邏輯，將企業(yè)非核心的人力資本服務(wù)流程、非核心崗位的常規(guī)管理、非核心業(yè)務(wù)的交付管理剝離。通過(guò)幾何外包的專業(yè)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)HR專注于核心崗位的交付管理;通過(guò)幾何外包的精益外包、崗位外包、零工外包、員工測(cè)評(píng)、員工背調(diào)、商保服務(wù)、靈活用工平臺(tái)、殘疾人就業(yè)托管等產(chǎn)品組合的定制化服務(wù)，讓企業(yè)成本降低、風(fēng)險(xiǎn)降低、靈活性增加、利潤(rùn)增加、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增加!
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