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任職要求：
一、核心能力
1. 項(xiàng)目管理能力
- 能獨(dú)立管控千萬級以上預(yù)算項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目全生命周期（立項(xiàng)、招標(biāo)、實(shí)施、驗(yàn)收、運(yùn)維）。
- 擅長資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險控制及多部門（臨床、行政、供應(yīng)商）協(xié)作。
2. 醫(yī)療行業(yè)知識
- 熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程（如HIS、電子病歷、醫(yī)技科室管理、平臺類需求）、公共衛(wèi)生項(xiàng)目（如疾控信息化）、區(qū)域醫(yī)療項(xiàng)目需求及流程
- 了解AI人工智能技術(shù)開發(fā)、生態(tài)融合者加分。
3. 技術(shù)理解力
- 若涉及信息化項(xiàng)目，需熟悉醫(yī)療IT系統(tǒng)（如HIS、電子病歷、PACS、LIS、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺）、數(shù)據(jù)安全（等保2.0）或新興技術(shù)（AI、大數(shù)據(jù)在醫(yī)療中的應(yīng)用）。
4. 溝通與領(lǐng)導(dǎo)力
- 能高效對接醫(yī)院高層（院長、科室主任）及政府官員，具備政策解讀和匯報(bào)能力。
二、軟技能
- 抗壓能力：適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)高強(qiáng)度、高合規(guī)性要求的工作環(huán)境。
-政策敏感度：及時跟蹤衛(wèi)健委政策動向（如公立醫(yī)院績效考核、醫(yī)改試點(diǎn)）。
三、優(yōu)先條件
1.有三甲醫(yī)院等級評審、區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)、全民健康信息平臺、區(qū)域醫(yī)共體、慢病管理等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉政府財(cái)政資金申請流程或PPP項(xiàng)目運(yùn)作模式。
3.具備醫(yī)療信息化大廠商（如東華、東軟、衛(wèi)寧、創(chuàng)業(yè)慧康、嘉和美康等）背景者。
四、典型崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌醫(yī)院或衛(wèi)健委主導(dǎo)的重大項(xiàng)目（如新院區(qū)建設(shè)、智慧醫(yī)院升級、區(qū)域醫(yī)共體、慢病平臺建設(shè)等）。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按質(zhì)量、預(yù)算、時間交付。
3. 制定項(xiàng)目文檔（需求分析、實(shí)施方案、驗(yàn)收報(bào)告）并完成合規(guī)審批。
4. 定期向院方或衛(wèi)健委匯報(bào)進(jìn)展，處理突發(fā)問題（如輿情、審計(jì)風(fēng)險）。
五、工作經(jīng)驗(yàn)
1.8年以上醫(yī)院核心系統(tǒng)交付管理經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域醫(yī)療規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任大型項(xiàng)目管理角色（如醫(yī)院基建、核心系統(tǒng)、平臺類信息項(xiàng)目、區(qū)域信息化項(xiàng)目、公共衛(wèi)生項(xiàng)目等）優(yōu)先。
2.有醫(yī)院運(yùn)營管理、省市級衛(wèi)健委合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 行業(yè)資質(zhì)
- 持有PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師（軟考高項(xiàng)）或類似證書者優(yōu)先。
- 熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)（如三級醫(yī)院評審、DRG/DIP支付改革、區(qū)域信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、智慧醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等）。
六、學(xué)歷背景
1.本科及以上學(xué)歷
- 專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、信息技術(shù)（醫(yī)療信息化方向）等相關(guān)領(lǐng)域。
2.年齡范圍：30-40之間
以上履歷特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。