職位描述
薪酬福利培訓/輔導服務
崗位職責
一、薪酬管理：
1、考勤統(tǒng)計、薪酬核算
2、協(xié)助優(yōu)化薪酬結構（崗位工資、績效工資、福利等）
3、福利管理：負責公司員工福利、社會保險的辦理
二、績效管理：
1、協(xié)助上級制定各部門績效考核指標
2、績效數(shù)據(jù)分析：每月統(tǒng)計各部門績效考核結果，輸出績效月報。
3、根據(jù)公司發(fā)展，進行績效考核體系優(yōu)化。
三、培訓管理：
1、協(xié)助上級制定培訓計劃，監(jiān)督落實；
2、組織新員工入職培訓等。
任職要求：
1. 熟悉薪酬績效管理的相關法律法規(guī)及市場情況。
2. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力和問題解決能力。
3. 有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
工作地點
晉中榆次區(qū)華夏溫泉度假酒店
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北京宏昆酒店管理有限公司宏昆酒店集團創(chuàng)始于1993年，深耕服務行業(yè)30年，成功將西山溫泉樂園打造為北京市文旅行業(yè)知名品牌。2021年，宏昆酒店集團重組成立，聚焦有限服務連鎖酒店領域，以全要素科技賦能平臺為基礎，圍繞標準品牌、輕標品牌、非標品牌三項業(yè)務，實施差異化和多品牌戰(zhàn)略。旗下有朗麗茲、慢曲、康福瑞等多個品牌快速發(fā)展，其中朗麗茲品牌連續(xù)11個月蟬聯(lián)華北品牌排行榜第一名。
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