崗位職責(zé):
a.制定集團(tuán)整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,圍繞防疾病、治專(zhuān)病、抗衰老、養(yǎng)身心四大客戶(hù)需求,打造品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。
b.統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、商學(xué)院三大團(tuán)隊(duì),搭建“品牌推廣+客戶(hù)獲取+用戶(hù)留存”全鏈路營(yíng)銷(xiāo)體系。
c.主導(dǎo)高端健康服務(wù)的市場(chǎng)定位與定價(jià)策略,推動(dòng)預(yù)存消費(fèi)模式落地,達(dá)成年度營(yíng)收目標(biāo)。
?任職要求:
a.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大健康/高端醫(yī)療領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
b.熟悉高端客群消費(fèi)心理,有健康綜合體、私立醫(yī)院或高端酒店?duì)I銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)與會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)。
c.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與團(tuán)隊(duì)管理能力,過(guò)往有成功打造行業(yè)標(biāo)桿品牌或業(yè)績(jī)翻倍案例。
?薪資范圍:80萬(wàn)-150萬(wàn)/年(含基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)分紅)
?福利待遇:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假12天+法定節(jié)假日、年度高端健康體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金