崗位職責(zé):
1. 設(shè)計優(yōu)化海外薪酬體系,維護(hù)計算工具并推動系統(tǒng)升級
2. 全流程處理薪資發(fā)放/報銷/對賬/催款,管理跨境服務(wù)商數(shù)據(jù)
3. 支撐海外主體合規(guī)運營,對接社保稅務(wù)及財務(wù)記賬
任職要求:
1.5年+薪酬經(jīng)驗,人力資源管理/財務(wù)相關(guān)專業(yè)
2.熟悉勞動法及相關(guān)人事法律法規(guī),了解國家及地區(qū)關(guān)于薪酬福利政策的制度和變化
3.具備讀寫能力,精通Excel及薪酬系統(tǒng)
4.具備跨境項目實操能力,抗壓性強,擅長多線程協(xié)作