該崗位實際薪資面議。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,按審批的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù),維護酒店的利益;
2.根據(jù)上級公司下達的目標,組織制定酒店經(jīng)營方案,整合內(nèi)外部優(yōu)勢資源,組織實施公司年度經(jīng)營計劃;
3審核各種財務(wù)報表,檢查每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等;
4.確保酒店設(shè)備資產(chǎn)維修保養(yǎng)和酒店的安全;
5.健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
6.巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
7.與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)單位有良好的溝通渠道。
任職條件:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2.需有15年以上四、五星級酒店工作經(jīng)驗,其中5年以上四、五星級酒店同等職位任職資歷;
3.需有出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
4.對工作充滿熱情,能鼓舞并帶領(lǐng)團隊沖刺、超越目標;
5.有分析、解決問題的能力,思考周密,處事果斷,勇于承擔(dān)責(zé)任;
6.熟悉酒店行業(yè)的動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,了解當(dāng)?shù)厥袌觥?